上位者
奉行層層授權、按照典章制度來鋪排
這的確會令在上位者感到有領導者威風的感覺
但這威風有感覺到就好了
因為這並不能用來治理一個大企業
相信授權，但會開始漸漸聽不到誠實的聲音
因為組織層級就像麥飯石岩層一樣
會自動過濾對自己不利的消息
章法行事，但會開始漸漸看不到心痛的畫面
因為執行法律條文就像處理程式碼一樣
是不會主動處理程式碼以外的東西
若坐困於典章、法規(此非指不守法)
領導者就像是在船頭前的人像雕飾，可有可無
這時等於沒有『領導』二字可言
但這兩者在企業組織中又不能缺少，這要怎麼辦？
答案可能只有一個、但也很原始：
『微服出巡、隻身前往前線』
到了民間，會感到沒有下屬說的那樣安詳快樂
到了前線，會看到沒有下級軍官說的輕鬆好打
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